Управление персоналом, кадровая политика могут стать более эффективными при условии анализа врожденных доминант психики сотрудников при подборе и расстановке кадров.
Октанализ может быть использован в кадровой политике при разработке критериев и методики подбора, отбора, обучения и расстановки квалифицированных кадров.
