Управление персоналом с учетом врожденных доминант психики
Управление персоналом, кадровая политика могут стать более эффективными при условии анализа врожденных доминант психики сотрудников при подборе и расстановке кадров.
Октаанализ может быть использован в кадровой политике
при разработке критериев и методики подбора, отбора, обучения и расстановки квалифицированных кадров;
разработке теории управления персоналом.
Октаанализ различает в психике человека восемь инстанций (элементов, компонентов, составных частей, слоев): три инстанции сверхсознания 0-Вселенная, 7_Воображение, 6-Подсознание и пять инстанций личности 5-Душа, 4-Сердце, 3-Иррациональный, 2-Рациональный, 1-Рассудок.
В 2010 году при изучении психики методами октаанализа был открыт эффект врожденного доминирования инстанций личности, который проявляется в зависимости от даты рождения человека.
Изучение восточного и западного гороскопов показало, что знаки Зодиака западного гороскопа и знаки Животных восточного гороскопа характеризуют свойства психики, проявляющиеся при доминировании двух инстанций психики: одна инстанция - как первая доминанта, а вторая инстанция - как вторая доминанта.
Таким образом, психология расширила область научного познания в область астрологии. Дата рождения младенца оставляет отпечаток в психике на всю жизнь.
До рождения плод питается и выводит продукты жизнедеятельности АВТОМАТИЧЕСКИ через пуповину, мать всегда рядом. После рождения для ребенка начинается принципиально другая жизнь. Психика ребенка вынуждена трудиться, чтобы выполнять указанные функции и чувствовать себя комфортно. Младенец вынужден вести себя определенным образом, чтобы мать накормила его, сменила ему пленки, общалась с ним.
Состояние полевых структур Вселенной в день рождения, когда новорожденный делает первый вдох, оставляет отпечаток на всю жизнь человека в виде сочетания врожденных доминант психики.
Эффект врожденного доминирования инстанций личности (врожденные доминанты психики) устойчиво проявляется всю жизнь человека с младенческого до пожилого возраста.
Учитывать врожденные доминанты психики ребенка, подростка, взрослого человека целесообразно учитывать и воспитателю детских яслей, детского сада, школьному учителю, преподавателю ВУЗа, работодателю, кадровой службе.
Управление персоналом с учетом врожденных доминант психики актуально для персонала любого возраста.
Методика октаанализа позволяет по дате рождения человека определить, какие инстанции личности проявляют себя как первая или вторая врожденная доминанта.
Сочетание врожденных доминант психики дает возможность предвидеть, уже через пять минут после рождения человека, его профессиональную склонность человека к различным видам деятельности, выявлять особенности функционирования психики.
Изучение биографий известных людей показывает, что успешная деятельность человек всегда связана с использованием, в первую очередь, врожденных доминант психики.
Управление персоналом, кадровая политика могут стать более эффективными при условии анализа врожденных доминант психики сотрудников при подборе и расстановке кадров.
Октаанализ может быть использован в кадровой политике
при разработке критериев и методики подбора, отбора, обучения и расстановки квалифицированных кадров;
разработке теории управления персоналом.
Уважаемые посетители сайта, формулируйте вопросы, на которые вы хотите получить ответы на вебинаре "Управление персоналом с учетом врожденных доминант психики сотрудников".
C 20 апреля 2013 года октанализ (октаанализ, октоанализ, октетанализ) ввел
глобальное правило хорошего тона: "Учитывать врожденные доминанты психики людей при расстановке кадров, управлении персоналом, образовании семей".
Консультирование кадровых служб по тел. +7 916 498 70 19, Skype: caritolog1.
