Утверждение сотрудников на должность происходит практически вслепую, методом проб и ошибок, без применения октанализа и учета врожденных доминант личности. Такой же подход используется при избрании или назначении Глав государств.
Октанализ рекомендует отбирать кандидатов с учетом ВРОЖДЕННЫХ ДОМИНАНТ ПСИХИКИ КАНДИДАТОВ.
