Октанализ: Сингулярность в 2045 году !

Воскресенье, 18.04.2021, 04:49

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход

Главная » Статьи » Раздел 2. ЗАМЕТКИ » Заметки Яценко Вячеслав Иванович

Многоуровневая система обучения "Октетанализ"

В многоуровневой системе обучения "Октетанализ" термины "набор учеников, рекрутинг учеников" не совсем неуместны. В системе обучения "Октетанализ" происходит процесс естественного формирования единого пространства "Учителя – Ученики".

Распространение знаний в системе "Октетанализ" построено не на стандартной схеме отношений "Учитель – ученики". Такой процесс передачи знаний очень медленный и малоэффективный.

В системе обучения "Октетанализ" применяется многоуровневая система "Учителя - Ученики". Учитель обучает Ученика, между ними формируются отношения "Учитель – Ученик". Затем этот Ученик передает усвоенные знания другим людям, которые становятся его Учениками. Между ними также устанавливаются отношения "Учитель – Ученик". Эти Ученики приглашают для обучения своих Учеников и т.д. В результате формируется многоуровневая система обучения.

В системе обучения "Октетанализ" принято написание "Учитель", "Ученик" с прописной буквы. Такое написание подчеркивает взаимное уважение Учителей и Учеников.

В многоуровневой системе обучения "Октетанализ" не применяется правило "Вассал моего вассала - не мой вассал", а применяется правило "Ученик моего Ученика – мой Ученик". Таким образом формируется структура Учителей первого уровня, второго уровня, третьего уровня и т.д. и структура Учеников первого уровня, второго уровня, третьего уровня и т.д.

Финансовое обеспечение процесса обучения в системе "Октетанализ" построено также по многоуровневой системе. Общий бонус Учителям в размере 63% от оплаты за обучение Учеников выплачивается следующим образом: Учителю первого уровня – "железный бонус" 32%, Учителю второго уровня – "золотой бонус" 16%, Учителю третьего уровня – "серебряный бонус" 8%, Учителю четвертого уровня – "бронзовый бонус" 4%, Учителю пятого уровня – "медный бонус" 2 %, Учителю шестого уровня – "бриллиантовый бонус" 1% от оплаты за обучение. Например, Ученик заплатил за свое обучение 1000 руб, часть этой оплаты формирует общий бонус в размере 630 рублей. Из средств общего бонуса его Учителя получают:
Учитель первого уровня получает железный бонус 320 руб;
Учитель второго уровня получает золотой бонус 160 руб;
Учитель третьего уровня получает серебряный бонус 80 руб;
Учитель четвертого уровня получает бронзовый бонус 40 руб;
Учитель пятого уровня получает медный бонус 20 руб;
Учитель шестого уровня получает бриллиантовый бонус 10 руб.

Если структура Учителей содержит менее шести уровней, то невыплаченные бонусы направляются на развитие системы обучения.

Ученик может пригласить своего Ученика первого уровня, за это он получит железный бонус 32% от оплаты обучения этим Учеником, а за приглашение своего Ученика второго уровня он получит золотой бонус в размере 16% оплаты Учеником второго уровня и т.д.

При такой системе оплаты обучения и распределения бонусов каждый Ученик формирует свою структуру Учеников и получает достойное финансовое обеспечение своих усилий по формированию и развитию этой структуры Учеников. Если Ученик временно не имеет финансовой возможности для оплаты своего обучения, он может пригласить своих Учеников для обучения в системе "Октетанализ" и заработать бонусы, которые затем может потратить на свое обучение.


Когда Учитель научил своего Ученика зарабатывать золотые бонусы, он говорит ему: "Я научил тебя зарабатывать золотые бонусы, а теперь иди и научи этому своих Учеников", и многоуровневая система обучения начнет работать в пространстве Учеников этого Учителя.

Учеником становится не тот, кто накапливает новые знания. Такой человек – просто "накопитель знания" или "ходячая энциклопедия". Учеником становится тот, кто применяет на практике усвоенные знания и значительно экономит СВОЕ время при достижении СВОИХ жизненных целей. Сэкономленное время – это сэкономленные силы и ресурсы, это НОВОЕ КАЧЕСТВО отношений между людьми, НОВОЕ КАЧЕСТВО мышления. Ради этого человек готов стать Учеником и с искренней радостью делится усвоенными знаниями с другими людьми.

7.07.2010 Вячеслав Яценко

P. S. Изменения в системе обучения "Октанализ" смотрите здесь.

Категория: Заметки Яценко Вячеслав Иванович | Добавил: Гринда-Сто (08.07.2010)
Просмотров: 1095 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:

Форма входа

Категории раздела

Заметки Яценко Вячеслав Иванович [351]
Заметки по информационному бизнесу и психологии
Заметки Антонова Наталия Петровна [1]
Заметки астролога Наталии Антоновой
Заметки Семикозова Маргарита Вольфовна [18]
Психологическое консультирование
Заметки Светлана Лагутина [1]
Психологическое консультирование
Заметки Елена Устюжанина [2]
Психологическое консультирование
Заметки Андриянов Юрий Сергеевич [4]
Психологическое консультирование
Заметки Яценко Игорь Иванович [2]
Заметки по эзотерике
Заметки Павел Берестнев [2]
Заметки Павла Берестнева по информационному бизнесу
Заметки Евгений Стрельников [1]
Заметки по информационному бизнесу
Заметки Никита Михалков [1]
политика
Заметки Олег Горячо [1]
Заметки от Олега Горячо

Поиск по сайту

Наш опрос

Духовный человек тот, кто навсегда перешел от сознания "я" к сознанию "Ты"?
Всего ответов: 0

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0